事業内容

私たちは、単に動画やSNSを制作する会社ではありません。採用における最大の課題は、「魅力がないこと」ではなく、「魅力が整理されていないこと」にあります。

リージーは、ターゲット学生の価値観・競合企業のポジション・企業の本質的な強みを整理し、応募へと導く情報設計を行います。エントリー数、承諾率、採用単価まで成果に直結する採用設計を実装します。

今の求職者は、ナビサイトよりも先にSNSで企業を検索します。しかし、多くの企業アカウントは情報掲示板になっているのが現状です。

リージーは、生成AIとアルゴリズム理解を活用し、企業の思想・カルチャー・働く人の温度感を、日常的に届け続ける仕組みを構築します。量を出し、検証し、改善する。スピードと再現性を両立させるSNS運用体制を実装します。

オンライン広告の単価が高騰し、情報が埋没する時代。今、価値が高まっているのは物理的接点です。リージーは、キャンパス内サイネージや学生ネットワークを活用し、特定大学・特定学部へピンポイントでアプローチします。

大学公認という信頼性と、日常的な接触頻度により、単なる認知ではなく親近感を醸成します。届けたい学生に、最短距離で。狙った母集団を構築する、戦略的キャンパス施策です。